Lancer et dynamiser une réunion
Savoir lancer ses réunions avec un icebreaker qui capte l'attention, met de l'énergie dans le groupe et crée du lien dès les premières minutes.
Notre approche
Les premières minutes d'une réunion définissent toute la dynamique du groupe. Un bon icebreaker ne sert pas simplement à "détendre l'atmosphère" : il capte l'attention, installe la confiance et insuffle une énergie commune.
Cette formation vous apprend à comprendre les mécanismes derrière un lancement réussi, à analyser les profils DISC pour adapter vos méthodes et à utiliser des icebreakers variés, simples et immédiatement transférables. Grâce à une approche active et incarnée, vous repartez avec une boîte à outils concrète pour dynamiser vos réunions dès votre retour en entreprise.
Programme
- Comprendre les enjeux d'un icebreaker en début de réunion (cohésion, énergie, attention, efficacité).
- Identifier les critères de réussite : adapter l'icebreaker aux profils DISC, au contexte et à l'environnement.
- Expérimenter et s'approprier plusieurs icebreakers simples, fun et applicables immédiatement.
- Savoir restituer un icebreaker avec son équipe dès le retour en entreprise.
- Comprendre l'importance des icebreakers pour instaurer un climat de confiance, réduire les tensions et renforcer le rôle du manager dans la cohésion du groupe.
- Identifier les différents objectifs d'un icebreaker et savoir les adapter aux profils DISC et au contexte de la réunion.
- Expérimenter et analyser plusieurs icebreakers concrètes afin de savoir quand et comment les utiliser efficacement.
- S'approprier des outils pratiques et opérationnels pour animer soi-même un icebreaker et repartir avec une boîte à idées directement réutilisable.
Méthodes actives et participatives : une formation ludique et incarnée, où chaque participant vit les icebreakers, comprend leurs effets et repart avec une véritable boîte à outils adaptée à son rôle.
Fiche icebreakers remise aux participants. 1h30 de session e-learning pour tester et découvrir de nouveaux icebreakers.
Pour découvrir le programme complet et l'ensemble des activités, téléchargez la maquette.
Questions fréquentes
Un icebreaker est une activité courte utilisée en début de réunion pour capter l'attention, créer du lien entre les participants et instaurer une dynamique positive. Les premières minutes d'une réunion définissent toute la suite : un bon icebreaker installe la confiance et insuffle une énergie commune.
Cette formation accueille de 2 à 10 participants maximum, ce qui permet un accompagnement personnalisé et des mises en situation pratiques pour chaque participant.
La formation dure 3h30, incluant des apports théoriques et l'expérimentation de plusieurs icebreakers en situation réelle.
Nous utilisons des méthodes actives et participatives : une formation ludique et incarnée, où chaque participant vit les icebreakers, comprend leurs effets et repart avec une véritable boîte à outils adaptée à son rôle.
Oui, une fiche icebreakers est remise aux participants. De plus, 1h30 de session e-learning est proposée pour tester et découvrir de nouveaux icebreakers à utiliser avec vos équipes.
DISC est un modèle comportemental qui identifie 4 profils (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux). Cette formation vous apprend à adapter vos icebreakers aux différents profils présents dans vos réunions pour maximiser leur impact.
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